Choisir un·e assistant·e maternel·le agréé·e à [NOM_DE_LA_VILLE]

Pour choisir un assistant maternel agréé, vérifiez d’abord l’agrément délivré par le président du conseil départemental et confirmez les points pratiques (formation, assurance, lieu d’accueil) auprès des services départementaux de PMI et des relais petite enfance.

Pourquoi choisir un assistant maternel agréé ?

L’agrément est obligatoire pour exercer. Il atteste que la candidature a été instruite par la PMI et que les conditions de sécurité et d’aptitude ont été examinées.

Choisir un professionnel agréé permet d’obtenir des informations officielles sur l’accueil et de s’adresser aux services compétents si nécessaire.

Sources : Service-Public (agrément et description de la fonction). https://www.service-public.gouv.fr/demarches-silence-vaut-accord/demarches/1413, consulté le 02/09/2026. https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/N20383, consulté le 02/09/2026.

Où chercher et qui contacter ?

Contactez d’abord le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département. Les relais petite enfance (RPE) et la mairie sont aussi des interlocuteurs recommandés pour trouver et rencontrer des assistant·es maternel·les.

Le site Service-Public propose des outils publics d’affichage (carte/liste) pour localiser des professionnel·les.

La MAM (Maison d’Assistants Maternels) est une option collective. Consultez le guide ministériel MAM pour vérifier les règles et l’agrément spécifique des MAM.

Sources : Travail-Emploi (RPE et recommandations), Service-Public (outil de recherche), Guide MAM. https://travail-emploi.gouv.fr/5-questions-reponses-lassistant-maternel, consulté le 02/09/2026. https://www.service-public.gouv.fr/telecharger-pdf?path=aHR0cHM6Ly93d3cuc2VydmljZS1wdWJsaWMuZ291di5mci9wYXJ0aWN1bGllcnMvdm9zZHJvaXRzL1I0NTU3Mg%3D%3D, consulté le 02/09/2026. https://www.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/Guide-ministeriel-MAM-1.pdf, consulté le 02/09/2026.

Critères pratiques à vérifier avant de choisir

• Vérifier l’agrément : demandez la notification d’agrément et, au besoin, adressez-vous à la PMI pour confirmation. (Service-Public.)
• Formation et parcours : demandez une attestation de formation. La formation est requise et certaines parties peuvent être effectuées avant le premier accueil. (CAF, Service-Public.)
• Lieu d’accueil : précise si l’accueil est à domicile ou en MAM. Demandez une visite ou une rencontre pour évaluer la sécurité et l’hygiène. (PMI, Guide MAM.)
• Règles sanitaires et vaccinations : posez la question et demandez des références officielles locales si elles existent. (PMI via Service-Public.)
• Disponibilités et adaptation : vérifiez les horaires et l’expérience avec des enfants du même âge. (Travail-Emploi.)
• Assurance et responsabilité civile professionnelle : demandez une attestation d’assurance.
• Modalités contractuelles et paie : renseignez-vous sur les dispositifs existants (Pajemploi) et les obligations employeur-parent. (Travail-Emploi.)

Sources citées : Service-Public, CAF, Travail-Emploi, Guide MAM (voir section Sources).

Questions à poser lors de la visite ou de l’entretien

Demandez des preuves documentaires et posez des questions factuelles.

• Peut-on voir la notification d’agrément ? (PMI)
• Pouvez-vous fournir une attestation de formation ? (CAF / Service-Public)
• Attestation d’assurance professionnelle ?
• Comment se déroule une journée type (sieste, repas, sorties) ?
• Comment sont gérées les maladies et les prescriptions médicales ?
• Quels sont les référents locaux (PMI, RPE) à contacter en cas de question ?
• Puis-je contacter d’anciens employeurs ou parents ayant recours au professionnel, si disponibles ?

S’appuyer sur les recommandations de la PMI et des relais petite enfance pour rester factuel.

Enfant avec besoins particuliers

Orientez-vous vers la PMI et des professionnels spécialisés. Vérifiez l’expérience et les adaptations du professionnel pour l’accueil d’un enfant à besoins spécifiques.

Horaires atypiques (nuit, week-end)

Signalez ce besoin clairement. L’offre peut être limitée. Renseignez-vous localement auprès du département et des RPE.

Volonté d’accueil en MAM

Consultez le guide MAM et le service départemental pour la vérification de l’agrément spécifique aux MAM.

Sources : PMI via Service-Public, RPE, Guide MAM. (Voir section Sources).

Vérifier et conserver les preuves

Demandez et conservez des copies des documents suivants :

• Notification d’agrément (document officiel).
• Attestation de formation.
• Attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle.
• Contrat écrit entre parent et assistant maternel.
• Fiches de présence ou registre d’accueil.
• Coordonnées de la PMI et du RPE local.

Ces éléments peuvent être demandés au professionnel et vérifiés auprès des services départementaux compétents.

Ressources officielles et où obtenir de l’aide locale

Ce que cette page ne remplace pas

Page informative. Elle ne remplace pas un avis personnalisé de la PMI, d’un avocat du travail, ou d’un professionnel de santé. Pour des cas particuliers, contactez le service PMI de votre département ou les services indiqués dans les sources ci-dessus.